ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ

ЦЕЛЬ:

Цель программы подготовки внутренних тренеров — наделить сотрудников, обладающих знаниями и опытом, компетенциями для эффективной передачи информации и проведения обучения коллег. Таким образом, корпоративные знания распространяются внутри компании, развивается культура обучения, а потребности в обучении удовлетворяются быстрее, эффективнее и с меньшими затратами.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ:

1. Передача корпоративных знаний и опыта: Обеспечить возможность экспертным сотрудникам делиться своими знаниями и опытом внутри организации.

2. Формирование тренерских компетенций: Дать участникам навыки в области методов обучения взрослых, презентационных техник и управления группой.

3. Обеспечение непрерывности обучения: Создать внутренний ресурс для своевременного и устойчивого удовлетворения потребностей в обучении.

4. Снижение затрат: Сократить расходы на обучение за счёт уменьшения потребности во внешних тренерах.

5. Развитие корпоративной культуры обучения: Поддержать структуру обучающейся организации за счёт увеличения внутреннего обмена знаниями.

6. Повышение вовлеченности сотрудников: Усилить приверженность и мотивацию работников, назначенных тренерами.