ПРОГРАММЫ ВОРКШОПОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА СОТРУДНИКОВ

ЦЕЛЬ:

Поддерживать личностное и карьерное развитие сотрудников, повышать их профессиональные компетенции и более эффективно вовлекать их в стратегические бизнес-процессы. Одновременно усиливать мотивацию и чувство принадлежности внутри организации, внося вклад в устойчивый корпоративный успех.

АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ОБУЧЕНИИ И ПЛАНИРОВАНИЕ БЮДЖЕТА НА ОБУЧЕНИЕ

Научить формировать эффективный процесс анализа потребностей в обучении для определения направлений развития сотрудников организаций, а также предоставить участникам навыки планирования устойчивого бюджета на обучение. Участники получат практические знания о методах анализа, согласованных со стратегическим управлением персоналом, и о техниках экономически эффективного бюджетирования.

ТЕХНИКИ ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

Программа разработана для того, чтобы помочь специалистам по персоналу уверенно, эффективно и стратегически проявлять себя в процессе собеседований. Цель — укрепить готовность к интервью с помощью реалистичных упражнений и практических методов.

ПРОЦЕССЫ РАБОТЫ СО СТАЖЁРАМИ

Цель — сформировать навыки разработки эффективной программы стажировок с учётом правовых, этических и операционных аспектов. Участники смогут на практических примерах изучить ключевые процессы отбора стажёров, их адаптации, управления их работой, оценки и мониторинга развития.

НАБОР ПЕРСОНАЛА И АДАПТАЦИЯ

Цель — научить разрабатывать эффективные стратегии найма и создавать процессы адаптации, позволяющие новым сотрудникам быстро интегрироваться в организацию. Участники получат прикладные знания по отбору подходящих кандидатов и построению систематизированных программ адаптации.

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

Цель — развить у участников навыки подготовки эффективного и профессионального резюме в соответствии с карьерными целями. Участники в практическом формате освоят, как структурировать сильное резюме, создавать содержательное и привлекательное наполнение, а также адаптироваться к отраслевым ожиданиям.

СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ С ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМИ СТОРОНАМИ

Этот воркшоп, специально разработанный для сотрудников медицинского сектора, направлен на развитие эффективных методов взаимодействия с требовательными заинтересованными сторонами и освоение стратегических приёмов коммуникации. Программа включает: демонстрацию подходов, соответствующих ожиданиям различных сторон (врачей, руководителей, поставщиков, учреждений и др.), развитие навыков управления конфликтами и убеждения, методы превращения противоположных взглядов в конструктивные результаты, укрепление доверия и сотрудничества, поддержку правильного использования прозрачности, эмпатии и доверия в коммуникации, а также практику на основе кейсов, соответствующих динамике отрасли.

СИЛА ОРГАНОВ ЧУВСТВ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ

Этот воркшоп адаптирует принципы сенсорного маркетинга и нейромаркетинга специально для банковской сферы. Цель — на практике показать, как сенсорный опыт может влиять на восприятие клиентов, чувство доверия и поведение при принятии решений даже в таких нематериальных услугах, как банковские.