
Kişisel ve Çalışan Gelişim Eğitimleri
AMAÇ:
Kişisel ve kurum çalışan gelişim eğitimlerinin amacı, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırarak hem bireysel performanslarını hem de kurumsal verimliliği ve rekabet gücünü yükseltmektir.
EĞİTİM KAZANIMI:
Çalışan yetkinliklerini geliştirmek: Çalışanların işlerini daha etkili ve verimli yapabilmeleri için gerekli teknik ve davranışsal becerileri kazandırmak.
Performansı artırmak: Bireysel ve ekip performansını yükselterek kurumun genel hedeflerine katkı sağlamak.
Motivasyon ve bağlılığı artırmak: Çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlayarak kuruma olan bağlılıklarını ve iş doyumlarını artırmak.
Kariyer gelişimini desteklemek: Çalışanların kariyerlerinde ilerlemelerini kolaylaştırmak ve kurum içinde yükselmeleri için gerekli altyapıyı sağlamak.
Kurumsal kültürü güçlendirmek: Ortak değerler ve hedefler doğrultusunda çalışanların kurum kültürünü benimsemelerini sağlamak.
Uyum ve değişime hazırlık sağlamak: Çalışanları yeni teknolojilere, süreçlere veya organizasyonel değişimlere adapte edebilmek.
Verimlilik ve kaliteyi artırmak: Eğitimlerle iş süreçlerinin daha etkin yürütülmesini sağlayarak kalite standartlarını yükseltmek.
Kişisel ve Çalışan Gelişim Eğitimleri | EĞİTİM SÜRESİ / SAAT |
EĞİTİM ADI | (1 GÜN = 6 SAAT) |
Çalışma Hayatında Duygusal Zeka Eğitimi | 1 GÜN / 6 SAAT |
Departmanlar Arası İletişim Eğitimi | 1 GÜN / 6 SAAT |
Yüz Okuma Teknikleri ile Müşteri Profili Analizi Eğitimi | 2 GÜN / 12 SAAT |
Yoğun Sezonlarda Takım Dayanıklılığı ve Motivasyon Eğitimi | 1 GÜN / 6 SAAT |
Psikolojik Güvenlik ve Kurum Kültürü Oluşturma Eğitimi | 1 GÜN / 6 SAAT |
Misafir Memnuniyeti: Zor Müşteriler ile Başa Çıkmada Yeni Yaklaşımlar Eğitimi | 1 GÜN / 6 SAAT |
Etki Eden Mümessil: Psikoloji Temelli İletişim ve Güven Bazlı İlişki Kurma Eğitimi | 2 GÜN / 12 SAAT |
Taleplere Bağlı Olarak Verilen Eğitim | * |
90
Kişisel Gelişim
85
Çalışan Motivasyonu ve Kurum Aidiyeti
88
Katkısı


